「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ」など、
世の中には、いろんなハラスメントが生まれています。
特に昨年頃から「テレハラ」「リモハラ」なんていう言葉も
ニュースで取り上げられるようになってきましたよね。
たとえば・・・
「オンラインミーティングで、部屋の様子について詮索する」
「必要ないのに、二人きりでのZoom会議を要求してくる」
といったように、テレワーク時代ならではのハラスメントも。
オンライン上で起こるため、周囲が気づきにくく
人事部門にとっても、頭を悩ます問題となっているんです。
通称「パワハラ防止法」が施行されたこともあり、
ますます従業員のハラスメント対策は重要となっています。
そこで今回、従業員向けの
「ハラスメント・情報セキュリティ実力診断」をご紹介!
「ハラスメント」だけでなく、
「情報セキュリティ」「コンプライアンス」といった
今の時代に必要な実力を自分で把握することができるんです。
テレワーク時代のハラスメント対策にも役立つ
“前提となる基本の考え方”を従業員に学んでもらえます。
具体的な対策を打つ前に、まずは現状の把握から!
もちろんオンラインで実施できます。
もしご興味をお持ちなら
下記ページで詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください!
▼従業員のハラスメントを防ぐなら、まずはココから!