「新入社員向けの研修、まだ準備してないけど、どうしよう…」
「コロナも落ち着かないし、やり方を工夫しなければ…」
そんな風に考えている人事・教育担当、経営者の方に朗報です!
若者にも馴染みやすい「スマホ」を取り入れた
新入社員向けの教育コンテンツがあるんです!
それは、当社が提供している『ビジネスの達人』。
モバイルと集合研修を組み合わせた反転学習で
効果的な新人教育を実現できるんです。
たとえば、少しだけ特徴をお伝えすると・・・・
◆「スマホ片手に、いつでもどこでも学べる!」
◆「ゲーム感覚で、同期と一緒に楽しみながら学習できる!」
◆「ビジネスマナー、コンプラ、マーケ、会社の仕組みなど、
新入社員が知っておきたい基礎知識をマルっと集約!」
・・・などなど、人事・教育担当者の
「こういうのが欲しかった!」がギュッと詰まっています。
もちろん入社前の内定期間から学習してもらって
その後の研修をよりスムーズに進めることもできます。
「新人が研修前に一定レベルの知識をすでに持っているので
研修がスムーズ!」
「一人で学習する習慣を持たせることが
入社前にも役立つはず!」
・・・といった教育担当者の声もいただいています。
もしご興味をお持ちなら
下記ページでご紹介していますので、ぜひご覧ください!
▼モバイル型新入社員教育『ビジネスの達人』とは?