新人も教育担当者もメリット盛りだくさん!スマホ学習とは?

「新入社員向けの研修、まだ準備してないけど、どうしよう…」

「コロナも落ち着かないし、やり方を工夫しなければ…」

そんな風に考えている人事・教育担当、経営者の方に朗報です!

若者にも馴染みやすい「スマホ」を取り入れた

新入社員向けの教育コンテンツがあるんです!

それは、当社が提供している『ビジネスの達人』。

モバイルと集合研修を組み合わせた反転学習で

効果的な新人教育を実現できるんです。

たとえば、少しだけ特徴をお伝えすると・・・・

◆「スマホ片手に、いつでもどこでも学べる!」

◆「ゲーム感覚で、同期と一緒に楽しみながら学習できる!」

◆「ビジネスマナー、コンプラ、マーケ、会社の仕組みなど、

  新入社員が知っておきたい基礎知識をマルっと集約!」

・・・などなど、人事・教育担当者の

「こういうのが欲しかった!」がギュッと詰まっています。

もちろん入社前の内定期間から学習してもらって

その後の研修をよりスムーズに進めることもできます。

「新人が研修前に一定レベルの知識をすでに持っているので

 研修がスムーズ!」

「一人で学習する習慣を持たせることが

 入社前にも役立つはず!」

・・・といった教育担当者の声もいただいています。

もしご興味をお持ちなら

下記ページでご紹介していますので、ぜひご覧ください!

▼モバイル型新入社員教育『ビジネスの達人』とは?

https://www.e-coms.co.jp/service/master-business/