社内試験をしてみませんか？
試験の重要性 試験（テスト）と言えば、外部の検定や資格を思い浮かべる方が多いと思います。社員のスキルや知識を確認、向上させるために外部の試験を受けさせることは、もちろん効果があります。ただ、汎用的な知識の測定になってしまう、というネックがあります。 社員のパフォーマンスを向上させる一番の施策は、自社製品／自社サービスについての知識をきちんと理解させることです。一般的なビジネススキルを向上させること […]
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2020年2月
TOPICS！ 今年６月、「パワハラ防止法」が施行！
昨今、職場でのイジメや嫌がらせが問題となっていますが、 今年から、職場でのパワーハラスメント防止を企業に義務づける、 通称「パワハラ防止法」が施行されます。 大企業では2020年6月1日から、中小企業では2022年4月1日から、 それぞれ義務化されます。 「自分は、大丈夫だ」 「このくらいなら、問題にはならない」 ・・・そう思っていても、実はパワハラだった、ということも。 各企業の事例を見てみても […]
効果的な学習方法（繰りかえし学習）
繰りかえし学習による学習効果 記憶には、短期記憶と長期記憶があります。短期記憶は、すぐに忘れる記憶をいい、長期記憶はなかなか忘れない記憶をいいます。学習においては、一夜漬けの短期記憶ではなく、将来にわたって使える長期記憶になって欲しいでしょう。では、どうしたら記憶した内容が長期記憶として残せるのでしょうか？記憶の方法は、記憶術なる書籍が多数出版されるぐらい様々にありますが、誰でも簡単にできる方法が […]